Die Arbeitszeit beträgt, angepasst an die reguläre Arbeitszeit des Praktikumsbetriebs, wöchentlich zwischen 36 und 38 Stunden jeweils von Montag bis Freitag. Ausnahmen sind nur nach Rücksprache mit dem Betreuungslehrer der Schule möglich. Sollte an einem Tag keine fachpraktische Ausbildung im Betrieb möglich sein (z. B. Kurzarbeit, Fenstertag, Betriebsurlaub), ist rechtzeitig mit dem Betreuungslehrer Kontakt aufzunehmen, um eine Einzelfallregelung zu treffen. Im Zweifelsfall kommen Sie in die Schule und nehmen am Unterricht der Parallelklasse teil.

Für Krankheit und Beurlaubungen im Praktikum gelten folgende Regelungen:

• Bei Krankheit gilt für alle Schüler Attestpflicht ab dem 1. Tag der Abwesenheit.
• Die Praktikumsstelle ist spätestens zu Arbeitsbeginn telefonisch zu verständigen, sonst erfolgen Ordnungsmaßnahmen und es droht der Verlust der Praktikumsstelle.
• Der Praktikumsbetreuer in der Schule ist bei Fehltagen ebenfalls unverzüglich per E-Mail zu informieren unter Angabe der voraussichtlichen Dauer der Abwesenheit (ggf. weitere Benachrichtigungen per E-Mail nötig)
• Eine Kopie des Attests ist im Betrieb nach Beendigung der Krankheit vorzulegen.
• Das Original des Attests muss in der Schule abgegeben werden. Hierzu ist das Attest der Praktikumsmappe unaufgefordert zum nächsten Abgabetermin beizulegen.
• Krankheitstage ohne Vorlage eines Attests gelten als unentschuldigt, auch wenn sie sich im Betrieb ordnungsgemäß krankgemeldet haben.
• Bei vorhersehbaren Abwesenheiten vom Praktikum (z. B. Vorstellungsgespräch, Führerscheinprüfung) muss die Praktikumsstelle und der fpA-Betreuer frühzeitig von Ihnen informiert werden und der Beurlaubung zustimmen. Beträgt die Abwesenheit mehr als einen Tag ist zusätzlich eine Beurlaubung durch die Schulbeauftragte für die fachpraktische Ausbildung nötig (Antrag an Ihre Betreuungslehrkraft, die diesen weiterleitet.)
• Arztbesuche sind grundsätzlich in die Freizeit zu legen. Im Ausnahmefall können Sie während der Praktikumszeit wahrgenommen werden, sofern die geforderte Wochenstundenzahl von 36 Stunden nicht unterschritten wird und der Praktikumsbetrieb hierfür seine Zustimmung gegeben hat. In allen anderen Fällen ist eine Rücksprache mit der Betreuungslehrkraft nötig.
• Fehltage bzw. Beurlaubungen sind im Wochenbericht mit Grund (z. B. Krankheit) anzugeben.
• Bei mehreren unentschuldigten Fehltagen oder eigenmächtigem Abbruch des Praktikums gilt das Praktikum als „ohne Erfolg“ durchlaufen und somit nicht bestanden.
• Bei einer Häufung von versäumten Praktikumstagen (auch bei ordnungsgemäß entschuldigten) müssen diese nachgeholt werden, da bei zu vielen Fehltagen die fachpraktische Ausbildung ebenfalls als „nicht bestanden“ gilt. Um dies zu vermeiden, ordnet der Praktikumsbetreuer der Schule Nacharbeit in den Ferien an. Ein Anspruch des Schülers auf Nacharbeit besteht nicht. Die Nacharbeit kann auch in den Sommerferien angeordnet werden, über das Bestehen der fpA wird in diesem Fall erst nach den Sommerferien entschieden.

Die Benotung der fachpraktischen Ausbildung wird zum Halbjahr und zum Schuljahresende – wie in allen anderen Fächern auch – im Zeugnis durch ein Punktesystem vorgenommen:

Die fachpraktische Ausbildung gliedert sich in folgende drei Bereiche, die entsprechend ihrer Gewichtung in die Note eingehen:

1. Fachpraktische Tätigkeit im Praktikumsbetrieb (Gewichtung 50% der Note),
2. Fachpraktische Anleitung (Gewichtung 25% der Note) und
3. Fachpraktische Vertiefung (Gewichtung 25% der Note).

Die Bewertung der "fachpraktischen Tätigkeit" stützt sich auf den Beurteilungsbogen, der von der Praktikumsstelle ausgefüllt wird und auf weitere Erkenntnisse der Betreuungslehrkraft (z. B. aus Gesprächen mit dem Praktikumsbetrieb, Betriebsbesuchen). Bei der fachpraktischen Tätigkeit werden nur 6 Notenstufen vergeben (14, 11, 8, 5, 2, 0 Punkte). Die Note wird vom fpA-Betreuer der Schule festgelegt.

Die Benotung im Rahmen der "fachpraktischen Anleitung" umfasst Inhalt und Qualität der Wochenberichte, Themenberichte und weitere Leistungen in der fpA (z. B. Referat), aber auch die Zuverlässigkeit (z. B. Einhaltung von Abgabeterminen, Pünktlichkeit bei fpA-Veranstaltungen) sowie Interesse und Beiträge bei fpA-Veranstaltungen (z. B. Praxisanleitungen, Exkursionen). Die Note wird ebenfalls von der Betreuungslehrkraft erstellt.

Die "fachpraktische Vertiefung" dient dem Erwerb von ergänzenden praxisrelevanten Kompetenzen. Dabei sollen die Erfahrungen der Schülerinnen und Schüler aus der fachpraktischen Tätigkeit in den Unterricht eingebunden werden. Der Unterricht erfolgt in der Schule während der Praktikumszeit.

Zum Halbjahr und zum SchuIjahresende wird aus den drei Einzelnoten entsprechend der Gewichtung (2:1:1) eine Gesamtnote gebildet, die – wie in allen anderen Fächern auch – auf eine volle Punktzahl gerundet wird. Beide Halbjahresleistungen in der fpA müssen in die Fachabiturnote eingebracht werden. Für das Jahreszeugnis wird eine Gesamtnote in der fpA gebildet, die sich aus den Bewertungen für das erste und zweite Halbjahr zusammensetzt.

Ein erfolgreiches Durchlaufen der fachpraktischen Ausbildung ist Voraussetzung für das Bestehen der Probezeit zum Halbjahr bzw. für das Vorrücken in die 12. Jahrgangsstufe. Es ist kein Notenausgleich mit anderen Fächern möglich.

• In keinem Bereich der fpA (fachpraktische Tätigkeit, fachpraktische Anleitung, fachpraktische Vertiefung) in der Halbjahresbewertung 0 Punkte
• In der Halbjahresbewertung der gesamten fpA (alle 3 Bereiche zusammen) mindestens 4 Punkte
• In beiden Halbjahresbewertungen zusammen mindestens 10 Punkte
• Nicht mehr als 5 unentschuldigte Fehltage
• Ableistung von vom fpA-Betreuer angeordneter Nacharbeit

Wenn ein Schüler aufgrund seines Verhaltens die Praktikumsstelle verliert, gilt das Praktikum i. d. R. ebenfalls als nicht bestanden. Bei Problemen ist daher eine frühzeitige Rücksprache mit dem Betreu­ungslehrer und ggf. der Schulbeauftragten unabdingbar.

Je Halbjahr ist mindestens ein Themenbericht in Aufsatzform über das Praktikum zu verfassen. Infor­mationen zu Themen, Form und Termin erhalten Sie rechtzeitig von Ihrem fpA-Betreuer. Auch dieser Bericht muss vom Betrieb unterschrieben werden und geht in die Beurteilung des Praktikums ein.

Hier sind alle weiteren benötigten Unterlagen abzulegen.